Vaga: Promotor de Vendas Especializado
Dicas de como elaborar um bom currículo
Salário e Benefícios:
Salário: R$ 942,56
Benefícios: VT e Seguro de vida
Funções da Vaga:
- Executar visitas diárias aos pdv’s, conforme roteiro designado pela empresa;
- Dar visibilidade aos produtos designados no ponto de venda, despertando o interesse do consumidor e facilitando a tomada de decisão para compra;
- Realizar reabastecimento de acordo com layout estabelecido pela empresa;
- Etiquetar e/ou precificar produtos na gôndola;
- Preenchimento de formulário com informações do pdv via app;
- Registrar fotos de antes e depois da execução da gôndola
Exigências:
- Escolaridade mínima: Ensino Médio Completo;
- Habilidade no manuseio de smartphone;
- Vivência na atuação como promotor de vendas/merchandising em supermercados será um diferencial;
- Experiência na atuação de produtos alimentícios, bebidas ou correlatos;
- Habilidade de comunicação, carisma e simpatia são características fundamentais.
- Residir na região anunciada e/ou proximidades
Horário de Trabalho: Segunda a Sábado das 8h as 13h
Localização: Rio de Janeiro
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Envie seu currículo para o e-mail: rh@tembrazil.com com o assunto de acordo com a vaga.
Veja algumas dicas de como se sair bem na hora da sua entrevista!
Atenção: Não nos responsabilizamos por nenhum processo de seleção, todos os processos seletivos são responsabilidades das empresas referentes a vaga em questão.
Conselho:
- O site empregosjovem.com.br é uma plataforma gratuita, então se em algum processo seletivo houver cobrança desconfie!
- Sempre confira se o seu e-mail está correto na hora de se candidatar a alguma vaga, para que não haja problemas para a empresa lhe contatar para uma futura entrevista.
- Lembre-se de nunca encaminhar documentos e dados pessoais via e-mail sem ter realizado uma entrevista.
- Mantenha seu currículo sempre atualizado, assim tem mais chances de não perder oportunidades caso a empresa não consiga lhe contatar.
- Revise! confira se seu currículo está correto e se as informações estão de acordo, assim evitando problemas com uma futura contratação.