A cadeia de lojas de departamentos Marisa S.A. é uma das maiores brasileiras, especializada em roupas para mulheres. O público -alvo das lojas são mulheres, membros do maior grupo socioeconômico do Brasil, cuja idade média é entre 20 e 35 anos.
Este artigo fornece uma visão geral dos produtos Marisa, como roupas e cosméticos. Participar do programa jovem aprendiz da rede de lojas Marisa vai te proporcionar muitas oportunidades, inclusive para fazer carreira, então continue conosco até o final do post e saiba como se candidatar a sua oportunidade.
Quem pode ser jovem aprendiz Marisa ?
- A idade mínima é 14 anos e a idade máxima é 24 anos;
- Sem carteira assinada ou histórico de assinaturas;
- Se tiver concluído os seus estudos mas ainda não tiver trabalhado e for maior de idade, ainda pode candidatar-se;
- Deve ser um candidato matriculado ou que frequenta a escola primária/secundária.
A empresa está no ramo do retalho, pelo que as aberturas para Marisa Jovem Aprendiz são altamente contestáveis.
O jovem selecionado realizará uma série de atividades que o irão preparar para o mercado de trabalho. Uma vez adquirida a experiência, pode iniciar a sua carreira profissional.
Como funciona o programa Jovem Aprendiz Marisa?
O projeto está dividido em duas fases. A primeira fase consiste na fase prática em que o estudante tem acesso às instalações oferecidas pela empresa.
A fase teórica é o estudo da empresa e do trabalho identificado. Este acesso aos conteúdos tem lugar através de escolas profissionais parceiras do programa.
Todo o processo de aprendizagem é monitorado, então o aprendiz não precisa se preocupar, pois suas atividades serão monitoradas e ensinadas por uma responsável das lojas Marisa.
Vejas algumas vagas que possam ser do seu interesse:
Vantagens de ser tornar um Jovem Aprendiz Marisa
O Jovem Aprendiz não só recebe um salário, como também existem benefícios legais. Descubra agora o que vai ganhar como jovem aprendiz de Marisa.
- Férias remuneradas, no mesmo período que as férias escolares;
- Remuneração justa, de acordo com as horas trabalhadas durante o mês;
- Salário de bónus de Natal;
- Formação vocacional
- Vales de refeição;
- Contrato de trabalho assinado por 24 meses (2 anos);
- FGTS e vales de transporte.
É por isso que existe um tal concurso de vagas para jovens aprendizes. Quem não gostaria de trabalhar em tal empresa!
Vejas algumas vagas que possam ser do seu interesse:
Como se candidatar a uma oportunidade na Marisa
Se quiser preencher uma das vagas disponíveis, precisa de participar nas candidaturas Marisa Jovem Aprendiz . Lembre-se: o currículo da Jovem Aprendiz Marisa já não é levado pessoalmente à empresa, pois tudo é feito online.
Assim, para se candidatar, tem de se registar no website da empresa. Separamos um guia passo-a-passo muito simples para o ajudar a compreender como funciona a sua candidatura a oportunidade como Jovem Aprendiz.
- Acesse o site oficial: https://www.marisa.com.br/
- No final da página, clique na opção trabalhe conosco;
- Então terá a opção de escolher a vaga que deseja
- Depois de escolher a vaga desejada é só se candidatar na aba abaixo.
- Agora é aguardar o Rh da empresa entrar em contato para lhe informar se foi selecionado.
- E Boa Sorte!!
Um jovem aprendiz pode ganhar o salário mínimo nacional, embora isso possa diferir de acordo com a idade. Alguns empregadores podem pagar mais. Mas no geral, o salário é de acordo com a quantidade de horas trabalhadas.
A aprendizagem pode ser benéfica para a carreira de jovens adultos, pois eles também podem levar a um emprego em período integral. Eles podem ganhar os mesmos salários que os profissionais após alguns anos de trabalho.
Para ter sucesso nesta carreira, você precisa definir metas claras para si mesmo. Depois de ter um plano claro, você pode decidir se o programa de aprendizagem atenderá às suas expectativas.
Ao definir metas, você precisa dividi -las em etapas menores e estabelecer prazos realistas. Você também precisa de tempo para descansar e relaxar. Fazer uma pausa é uma boa maneira de manter a motivação.
Há muitas coisas a considerar ao decidir se você é a escolha certa para um programa de jovens aprendizes. Isso inclui as necessidades de treinamento do aprendiz, o que o papel implica e as leis de trabalho e segurança para jovens. Você também precisa considerar as lacunas de talentos atuais em sua empresa e quais divisões podem melhor apoiar e supervisionar seu aprendiz. Afinal, um bom aprendiz é um ativo valioso para a organização!
O governo exige que os aprendizes concluam um programa de aprendizagem registrado, que pode levar de um a seis anos para ser concluído. Os aprendizes recebem apoio e orientação durante todo o seu aprendizado e ganham salários equivalentes aos dos profissionais depois de dominar sua ocupação.
As horas de aprendizagem variam, mas devem ser pelo menos 16 horas por semana. A aprendizagem pode ser em período integral ou meio período, dependendo das necessidades do empregador.
Vale a pena pensar, o quanto o contrato de Jovem Aprendiz Marisa pode te ajudar a conquistar uma oportunidade de emprego e carreira, afinal é o pontapé inicial para que você inicie a sua vida profissional.