Você está procurando dicas de entrevistas de emprego? Aqui estão alguns ótimos exemplos de perguntas que você pode fazer durante uma entrevista. Você é bom com as pessoas e trabalha bem sob pressão? Você é um jogador de equipe e tem senso de humor?
Você também deve dar exemplos de como trabalhou com outras pessoas e resolveu problemas no passado. Você também deve saber o que a empresa faz antes da entrevista. Para tornar suas respostas mais memoráveis, pesquise a empresa com antecedência.
Você tem um senso de humor?
Algumas pessoas nascem com um grande senso de humor. Algumas pessoas têm uma capacidade natural de rir de situações que de outra forma poderiam deixá-las chateadas. Outros, no entanto, podem nascer com um senso de humor irônico. Se você já se perguntou se tem um ótimo senso de humor, aqui estão algumas dicas úteis para ajudá-lo a desenvolvê-lo. Se você não tiver certeza de ter um ótimo senso de humor, faça este teste para descobrir.
Primeiro, tente não ofender os outros. Pessoas com um bom senso de humor não levam tudo para o lado pessoal, por isso é importante pensar antes de dizer algo para magoar sentimentos de alguém. Outra maneira de desenvolver um bom senso de humor é mergulhar no tópico. Ouça os comediantes de stand-up e leia livros humorísticos. Pratique fazer piadas até saber como quebrá-las.
Pessoas com um bom senso de humor são mais criativas e flexíveis do que as sem ele. Eles podem apreciar a ironia e compartilhá-la efetivamente. Suas visões de mundo tendem a equilibrar um otimismo alegre com uma experiência mais sombria do mundo. Ter um senso de humor permite que você crie seu próprio mundo. É uma maneira simples de se tornar mais engraçado. Essa habilidade fará de você uma pessoa mais interessante para os outros.
Você trabalha bem com os outros?
A maioria dos empregadores está procurando candidatos que trabalhem bem com pessoas de todas as origens. Embora algumas pessoas tenham de mente independente, a maioria dos empregos exige algum trabalho em equipe. Quando feita essa pergunta, você deve fornecer exemplos específicos de situações em que trabalhou bem com outras pessoas.
Certifique -se de fornecer detalhes suficientes para convencer o entrevistador de que você é o ajuste certo. Tente pensar nos diferentes traços de caráter que você admira nos outros. Pense em quais qualidades são um bom jogador de equipe. Quando se trata de dinâmica do grupo, certos tipos de personalidade simplesmente não podem funcionar bem com os outros. Algumas pessoas colocam a responsabilidade pessoal sobre o trabalho em equipe, enquanto outras valorizam mais o trabalho de forma independente.
Independentemente do tipo de personalidade, algumas pessoas odeiam o trabalho em equipe. Outros preferem trabalhar sozinhos e não gostar de trabalhar com outras pessoas. Isso não significa que você não deve trabalhar com outras pessoas há muitas pessoas que prosperam no trabalho em equipe! Mas se você estiver procurando por um ambiente de equipe, você deve escolher seu tipo de personalidade.
Podem te perguntar na entrevistas de emprego, se você trabalha bem sob pressão?
Uma das perguntas mais importantes que você pode esperar em uma entrevista é que você trabalha bem sob pressão? Embora as respostas variem de pessoa para pessoa, a maioria delas se concentrará em avaliar o quão bem você lida com pressão. A chave é a sua atitude. Se você vê pressão como uma ameaça, terá medo. No entanto, se você vê isso como uma oportunidade de crescer, você o abraçará.
Você também pode responder sim, dando exemplos específicos de momentos em que você gerencia o estresse. Os empregadores sabem que o trabalho pode ser estressante e conhece as consequências dos funcionários sobrecarregados. Em vez de reclamar de quão estressante é, mencione como isso realmente ajudou você a permanecer focado e motivado. Dessa forma, eles não vão vê-lo como um passivo. Em vez disso, forneça exemplos de quando o estresse o ajudou a ser mais criativo ou produtivo.
Ao responder sim, você deve enfatizar sua atitude positiva. Mostrar que você é capaz de lidar com a pressão mostra que você é flexível, consciente e organizado. Se você diz que nunca fica estressado, parece falso. Em vez disso, indique os benefícios específicos de trabalhar sob pressão e faça backup da reivindicação com exemplos. Se você não consegue pensar em nenhuma, sua resposta não será útil para o entrevistador.